D项目竞标和“内奸门”尘埃落定后,另一桩事,不可避免地提上了日期。
那就是,预算合约部经理这个位置该由谁来坐?
D项目和“内奸门”都没有把苏筱踢出公司,陈思民意识到形势渐不利于自己,因此一反从前模棱两可的态度,旗帜鲜明地支持陆争鸣。“小陆转做预算时间还短,不过天分很高,去年和今年进步很大。B项目和C项目的标书做得很好,特别是B项目,中标价格很高。
他这个人很稳重,跟财务部行政部关系都不错,团队意识强,主导B项目和C项目时,从来没有耽误过进度。苏筱呢,优缺点都太突出了。优点是聪明能力强,缺点是心气高,团队意识差。她负责D项目时,跟东林就闹得很僵,所以后来东林才把她的话传到天科。”汪洋淡淡地嗯了一声,抽着烟,不说话。
“还有,我觉得苏筱急功近利,爱表现。说在天科的同学告诉她数据,搞得我们差点跟天科干起来,我觉得让她当经理,太危险了。”汪洋还是不置一词。
“再说,预算合约部经理常常要跟甲方乙方应酬,喝酒、洗桑拿、找小姐,苏筱她一个女的,很不方便。”这一点倒是事实,汪洋点点头。
“汪总
,还记得不,上回有个包工头投诉苏筱,说打了他吗?”“哪一回呀?”陈思民说:“就是那个姓洪的包工头,他请苏筱吃饭,结果喝了点酒,对苏筱动手动脚,被她用酒瓶子砸了,还缝了七针。”“哦,我记得,那个老色鬼,这不能怪苏筱。”“是不能怪苏筱,我只是说,苏筱要是做了预算合约部经理,这类应酬更多了,到时候万一有个啥闪失就麻烦了。相比之下,我觉得陆争鸣更合适。”汪洋摸摸板寸头,有点头疼,陈思民说的并不是没有道理,只是要提拔陆争鸣当经理,他心里也不是太乐意。不是陆争鸣不好,就是苏筱更投他的脾气。“这样吧,我看还是问问其他项目经理的意见吧。”“这是个好办法。”陈思民爽快地答应了。
在所有的项目经理里面,董宏的项目管理水平最高,最受汪洋的器重。陈思民知道别人的意见不一定管用,董宏的意见汪洋肯定会掂量掂量,于是专门打电话给他,叮嘱他给陆争鸣美言几句。
董宏平时和他要好,满口答应:“哥,你放心,这事包我身上。”隔天,汪洋来工地考察,果然提到这个问题。
董宏早已经准备好说词,却摸着后脑勺,假装思考了一会儿
:“小陆呀,这小子是不错,很踏实,一步一个脚印,但就是太稳了。
苏筱呢,胆子很大心也细,总想更上一层楼。照我说吧,这两人谁当预算合约部经理,都够资格。不过,要是我来选,我选苏筱。”“为什么?”“咱们的预算合约部还需要
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