接下来的一段时间。
卫明越发的忙碌起来。
丽美俱乐部这边,每天至少要过来忙碌半天。
黑洞科技公司那边,开始走向正轨,架子正在搭设,设备正在运输和采购,蒲伟才他们忙的不可开交,以极大的积极性,打算在两个月时间内,把设备问题全部解决,然后投入到EUV研发当中。
按理说,作为一位负责任的老板,卫明理应每天坐镇公司,招募更多的人手,在各个文件上签字,忙得焦头烂额。
毕竟一家公司中,尤其是初创阶段,最忙的永远是老板。
就像同事凌超那样,不仅自己出钱,还要亲自干活,平均每天工作12小时以上,没有休息日的概念。
前阵子卫明跟他打了个视频电话,发现他仿佛老了十岁,脸色苍白,满脸疲惫,看起来摇摇欲坠。
卫明吓了一跳,老板往往代表着发号施令、安逸享受,苦逼成凌超这样子的,着实非常少见。
自己绝不能步入他的后尘。
所以卫明打算请一个专业的管理人员,聘用为职业经理人,帮他负责黑洞科技公司的日常管理,处理90%以上的琐碎事务,只有那些重大的事务,由卫明拍板决策。
卫明又找到之前合作过的那家猎头机构,掏了20万,让他们帮忙物色一个合格优秀的人才。
很快一份推荐名单摆在了卫明的面前。
一长串的名字中,有个人的简历让他眼前一亮。
李毅。
男,38岁。
曾在龙耀公司任职十年,从一名普通的底层员工,爬升至欧洲事务部的副总经理。
五年前离开龙耀,跟几位合伙人创办了一家芯片公司,从零到有的研发国产架构芯片。
本来已经取得了一些重大成果,却忽然遭到合伙人的背叛,公司被外资企业收购了,技术专利也卖给了米国公司,五年努力化作了一场空,几乎被打击到一蹶不振。
不过最近他又重新振作,打算重新拉起队伍,重新募集资金,学习四十多岁才开始创业的任总,再次发起冲击,绝不因一时的挫败而彻底沉沦。
这份简历报告中,还有关于李毅的性格评价:
强硬,执行力强,独裁式管理风格,除了技术研发人员,几乎跟任何人都搞不好关系。
这让卫明感到眼前一亮。
当即又打了一笔钱给猎头机构,获得了李毅的联系方式,通过各种办法,表达出想跟他见一面的想法。
具体过程比较繁琐复杂。
2月10号,专程跑到魔都一趟的卫明,在市区某咖啡厅,等了一会后,终于见到了李毅。
初次见面,卫明就感觉此人不苟言笑,面容严肃,目光凌厉,站在那,就像一把磨的发亮的标枪。
而见到卫明,他开门见山的问:“听说你打算给我的芯片公司投资500万,不占股份,只要一定的投资分红?”
李毅这
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