笑了笑,“美国人哪适应得了这种加班文化,还不如拿来补贴有上进心的大陆年轻人。”
“有道理!”
夏景行笑着点了点头,不知道将来互联网上会把自己骂成什么样,老马跟自己比起来,可能都像是大善人。
“如果能够保证四年连轴转,那就相当于别的公司八年研发时间。
有这么充裕的时间,我想完成制程工艺三级跳,应该不会是一个无法实现的梦。”
夏景行想了想,说道:“为了人力充足一些,以及能够及时轮换,不要吝惜人力成本,多招一些人手吧。”
老板这么善解人意,梁勐松自然是笑逐颜开的点头。
经过一段小插曲,章儒京继续汇报工作。
“华芯国际营收由2009年的亿美元增长%至2010年的亿美元,净利润方面扭亏为盈,由去年的亏损亿美元转为盈利1400万美元;
展讯2010年总营收为亿美元,比2009年增长%,净利润为6720万美元;
复兴集成电路设计公司和封装测试公司也初步在业内站稳了脚跟,今年会尝试开始承接外部订单……”
章儒京做完最后的总结性汇报后,首席财务官邓元鋆拿出了一叠文件,并让秘书发了下去。
“这是集团2010年的总体财报,共取得营收5186亿元,净利润为523亿元……”
看着手中的财报,听着邓元鋆的介绍,夏景行对于复兴工业的整体实力有了一个更清晰的掌握。
虽然在技术层面上还存在着各种各样的缺陷和问题,但资本实力已经不可小觑了。
这还是半导体、云与智慧、航空航天等几个产业板块拖了大后腿的情况下取得的成绩。
如果把这几个需要投入大量研发资金的产业板块培育成熟,再把良心电脑的净利率从百分之二点几提升到两位数,那么集团的整体财报肯定会好看不少。
“现在集团终于步入全面盈利的阶段了,那么就从今年开始定个规矩吧。
每年拿出10%的净利润注资给复兴置地公司,用于员工福利房和配套学校的开发、建设。”
听到夏景行的话,所有高管都大眼瞪小眼,把企业10%净利润当作定例分配给员工,不说后无来者,起码前无古人了吧。
邓元鋆小声的提醒了一句:“夏总,这个数字会不会高了点,有些企业的研发投入比例都达不到这个数。”
“别的企业我不管,但我们公司一定要建立一套良好的员工激励和福利体系,不说比肩硅谷,起码在中国,得是独一份。”
邓元鋆恍然大悟,他明白了,这是阳谋,目的自然是吸引最优秀的那一小撮人才。
科技公司最重要的资产还是人才,没有人才,即便你搞007,说不定还是拼不过人家的996。
“好,我明白了,下来我会做一个详细
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