龙盛新材料发展到现在,江总居功至伟,可以说,江山是江总打下来的,但江山却不是江总的。
不可否认,龙盛新材料目前在管理上存在较大问题,主要体现在制度不健全、程序不完善,长期以来,就是江总一人说了算,指哪儿打哪儿,效率奇高。
随着公司进一步发展壮大,这种模式显然已经不合适了,江山还要继续打,后方则需要专门找人来守基业。
江总还是那个打江山的人,纵观整个集团公司,论开拓创新的能力,无人能出其左右,守江山的人选不好找,目前来看,很难找出一个能跟江总扳手腕的人,孙天明不行,段数至少差两个级别。
没办法,彭总只能亲自出马,他采用双管齐下的战略,一方面极力培养孙天明,另一方面,尽可能限制江总的权力,龙盛新材料这边的具体事务,肯定不能再由他一言堂。
彭总首先从项目上下手,以后审计是常态,项目建设必须符合程序,承包商必须进行招标比价,虽然还是那几个公司,虽然基本上还是那样的结果,大项目十六化建干,小维修华能安装干,山东一建夹在中间承上启下。
这个承包商招标比价,象征意义远大于实际意义,多一道手续,就为了名正言顺的对江总进行限制。
其次,林清华的权力被大幅收回,以前劳保采购、食堂供给全部是林清华说了算,现在两大业务均由集团公司统一采购配送,而这两项恰恰是林清华主要的经济来源。
别的不说,之前徐忠路的一个亲戚往食堂送肉,一年都要打点林清华两万块钱,其他送蛋的,送菜的,送油盐酱醋的,哪个都要孝敬,几百人的大食堂,绝对是一个令人眼馋的香饽饽。
总而言之,在彭总的安排下,集团公司对龙盛新材料的渗透越来越深入,孙天明在龙盛新材料也发挥着越来越重要的作用,他的工作,主要就是把工厂生产接过来,顺带着完善制度,提升管理,
管理提升没提升一时半会儿看不出来,工作效率直线下降倒是显而易见,对下边的人来讲,甚至包括部分车间主任,都有些不适应,之前一个电话就能安排的事,现在要各种申请、审批,关键有些事情是江总安排的,到了孙天明那里十有**要给驳回,他当然不可能明目张胆的驳回,他会笑眯眯的说:“这件事我还不了解,你回去写个报告我看看,尽量详细一些!”
孙天明要求的报告,一般人写不了,他要求极其严格,审查非常细致,字体、标点符号、排版总能找出毛病,错别字更别说,一个个给你标出来,别人认为他是没事儿找事儿,李牧倒是能理解,孙天明可能真就是这样的人,认真细致到有强迫症的地步,这个特点很适合干文秘。
在孙天明的鼓捣下,
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