李牧一闹成名。
现在,所有人都知道,这个笑眯眯的年轻人竟然就是主管技改的总经理助理!
咬人的狗不叫!李牧留给海华人的第一印象就是笑面虎!
尤其是技术部那三位员工,看向李牧的目光中充满着不安。
无事不登三宝殿,他肯定不会无缘无故进来转一圈,肚子里不知道藏着什么坏水呢!
李牧没心思揣摩大家的意图,他现在忙的焦头烂额,江总和郑春来只待一天,了解一下大体情况接着离开,所有的重担全压在他一个人肩上。
现在当务之急是组建班子,明确分工,而不是着急忙慌的下手开干。
李牧现在能用的人有丁书生、白奇伟,再加上海华的三个旧部。
海华原来的技术部功能很强大,涵盖了外联、设备、工艺技术、工程建设等各项职能,别管干的怎么样,反正分的很细。
原技术部架构为一个技术部部长,两个分项主管,再就是六个职员,现在总共只剩下三个人。
其中年纪最大的男人叫许昌明,外联主管,主要负责手续办理和体系建设,说白了,就是应付检查,海华这个小盘子,根本没什么体系可言。
三十多岁的女人叫张纯镁,普通的办公室文员,报报考勤、提提计划、做做表格,反正就是各种俗务。
年轻姑娘叫孟玉莹,应届毕业生,来了还不到一年,工作很简单,就是画图。
许昌明很尴尬,要学历没学历,要证书没证书,野路子出身,全靠资历,干些送礼喝酒的应酬活,一把年纪,离开海华,不能说啥也不是,反正没有一家公司肯要他,无奈之下,只能留下,他已经打定主意,只要新东家不撵人,就在这里靠着,能多熬一年算一年,能熬到退休最好,熬不到,多交一年保险就多赚一年。
张纯镁的情况跟许昌明类似,她是本地人,中专毕业就来了海华,在车间中控室,因为是老员工,性格又和善,有一年前面办公室两三个女的一块请产假,就把她临时调过来帮忙,这一调出来就再也没回去,就像打杂的一样,哪个部门也待过,不管怎样,一待就是十几年。
她同样没学历没证书,还是一个三十多岁的女人,离开海华,再找个蹲办公室的工作,基本上不可能,所以,她也不会走。
孟玉莹不走,纯属没见过世面,她感觉自己性格内向,又是大专毕业,能找到一份搞技术的工作不容易,这份工作很适合她,不需要跟人打交道,只要安安静静做好自己的工作即可。
除了这几个人,申从军还专门安排张大友配合李牧工作,现在装置停产,生产上除了设备维护保养,基本上没别的事儿。
第二天上班,李牧直接来到技术部办公室,丁书生和白奇伟已经将东西搬过来,正在鼓捣电脑。
“先收拾东西吧,
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