海华顺利投产,公司向董事会申请,特批了二十万奖金!
经研究决定,申从军作为海华总经理,奖励五万,李牧作为总经理助理,并且全面负责技改工作,奖励三万,赵坤鹏作为总经理助理,奖励两万。
剩下的十万,由申从军根据实际情况具体分配。
此时,距离顺利投产已经过去十几天时间,生产稳定,订单激增,基本上大门口每天都有车等着发货!
海华MNR、MOR两种产品一投入市场,立马对金邦造成沉重打击!
在这之前,金邦的这两种产品基本上在市场上处于垄断地位,一吨能卖到二十几万,这也是它敢跟龙盛打价格战的最大底气。
海华产品一面世,价格上来就比金邦便宜一万!一下子拉来大量客户!瞬间回血成功!
金邦没办法,只能跟着将价格降下来。
刘总是个狠人,你降我也降!
没人望着大笔金钱就这样从眼前溜走不觉得心疼,但是没办法,必须将赵锦山拉到谈判桌前来!
价格一路降到十五万,赵锦山有些扛不住,他的盘子本来就比龙盛大,运营成本更是居高不下,这么一大出血,顿时有些眩晕,而龙盛这大半年一直在濒死边缘挣扎,集团上下早就习惯了这种勒紧裤腰带过日子的节奏。
此消彼长,优势的天平隐隐向龙盛这边倾斜。
这天,申从军召集李牧和赵坤鹏开会,商量奖金分配的问题。
刘总笑眯眯的坐在一边,不发表任何意见,他在这里已经待了半个月时间,每天无所事事,不是待在李牧办公室喝茶看报纸,就是四处溜达转转,悠哉悠哉像个毫无志向的退休老头。
“要不就这样定?”申从军问道,三人商量了一通,拟定了初步方案,大体算了算,项目组三万,生产车间六万左右,其它部门一万左右,标准先定下来,差多少,从三个人奖金里凑。
海华顺利投产,离不开所有人的努力,有人付出多,有人付出少,但想要一碗水端平是不可能的,只能大差不差。
以李牧为首的项目组居功至伟,但是项目组总共才七八个人,生产车间虽然占大头,但是车间人太多了,两个车间,八十多人,员工五百,班长八百,值班长一千,这就差不多五万块钱,两个车间副主任,一人三千,张大友身为车间主任,管着两个车间,从建项目到正常生产,兢兢业业不辞辛苦,六千块钱,只少不多。
项目这边,丁书生一万,剩下的人,一人四千,这个也没什么争议,虽然没有正式任命,但是丁书生俨然已经是李牧的副手,最难办的对外手续办理,基本上全压在他一个人身上。
其它部门,杂七杂八几十口人,一万块钱,一人到手也就三四百块。
“我没意见~~”赵坤鹏表态道。
“我也没意见~~”李
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