会议结束,李牧和霍元林开车返回研发部。
此时,霍元林对李牧真是刮目相看,这种交流水平,估计自己这辈子都达不到,有些东西,书本上学不来。
“派谁去车间合适呢?”霍元林跟李牧商量道。
“也就卢佳华合适,你觉得呢?”李牧笑着说道。
别看研发部十几号人,真正能顶大梁的,也就这个卢佳华,有工作经验,性格也比较稳重,做事细心有章法。
“他现在手头上还有两个试验呢?”霍元林说道。
“试验可以交给别人,不用一直盯着,以后研发部的工作会越来越多,我又盯不上,不可能全压在你一个人身上,两个组长必须承担更多,其他人也要尽快成长起来,大胆给新人机会,不要怕犯错~~”李牧笑着说道。
霍元林搞研发确实是个好手,专业知识渊博且扎实,但是搞管理毫无章法,没有任何计划和前瞻性,哪个用着顺手就用哪个,往死里造,剩下的人全部放了羊。
研发部这么多人,他就只用卢佳华,夸张到什么程度,只要卢佳华休班,他就觉得乱糟糟的,甚至有些不知所措。
派人去车间摸底,李牧早就跟他通过气,虽然没指定安排谁去,但是霍元林心里始终有些不踏实,他自己也清楚,好像只有卢佳华合适。
现在这件事已经定下来,所以他才忍不住问道。
“行吧!”霍元林愁眉苦脸的说道。
如果今天之前李牧这样安排,霍元林少不了又要皱着眉头一阵抱怨,但是现在,李牧已经用实际表现将他征服,他下意识的选择服从。
回到办公室,李牧将卢佳华喊上来,直接告诉他打算安排他去车间摸摸底。
“行啊,这个都跟生产上打好招呼了吧,别去了以后以为是去挑毛病,各种不配合~~”卢佳华答应的很痛快,不过他太理解这个摸底到底是什么意思,多少有些担心。
他在克赛车间待过一段时间,知道从车间主任到值班长,铁板一块,基本上就跟土匪窝一样,没有强硬的手腕或者过硬的背景,一般人还真不敢去挑刺儿。
“这个是今天开会定下来的,生产系统肯定会配合,这么做的目的,主要就是将研发和生产结合起来,不能闭门造车,各搞各的,这样解决不了什么实际问题!”
“你去了以后,不要光听车间主任或者技术员怎么说,一定要亲自确认,看看车间每一步工艺操作到底是怎么样的!”
“好!我明白!”卢佳华点点头说道。
卢佳华不是书呆子,一些事情看的还算比较明白,别看这位新来的年轻领导性格和善,一点儿架子没有,在各种场合都给足了霍元林面子,但这人绝对不好糊弄,通过办事风格就能感觉到,有原则有底线有章法,脑子很清楚,一点儿也不拖泥带水,这一点要比霍
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