收拾一下心情,李牧接着回到会议室。
“重点说说第二点,关于怎样开展工作,我想从三方面展开,第一,老生常谈,说说工作态度还有方式方法,第二,怎样处理跟生产、物流、财务等部门的关系,第三,怎样处理跟乙方的关系!”李牧继续说道。
他注意到,下边有不少人在认真记笔记,看样子应该都听了进去。
“没什么可避讳的,现在公司正处在一个转型的艰难时期,开展工作确实处处掣肘,感觉就像陷进泥潭,寸步难行,但是实话实说,很多人都是在浑水摸鱼,人云亦云的跟着瞎吆喝,大家就像在黑暗之中打怪兽,你能听到每个人都在不停的抱怨怪兽又多又厉害,似乎有成千上万只,每个人都在竭尽全力的战斗,连喘口气的功夫都没有,黑暗之中,真假难辨!”
“事实真是这样吗?如果突然阳光普照,黑暗彻底消散,我不知道会有多少人尴尬的无地自容!”
“因为你会发现,有些人面前,一只野兽也没有,更不靠谱的是,你以为他起码会全副武装严阵以待,实际上,他正躺在澡堂子里惬意的泡澡!一边搓泥,一边演戏!叫唤的比谁都响!”
“打个比方而已,我相信全副武装干吆喝的不少,泡澡堂子的,应该没有!”
“话又说回来,这种情况,真是什么无解的命题吗?不是!想知道真相,并不难!来到你身边看看,不可能不知道你是在泡澡还是在战斗!只是头疼医头脚疼医脚,不是解决问题的办法!”
“公司不可能任由这种乱象继续发展下去,搞制度化管理,就是解决问题的一柄利器!随着制度不断完善,每一个部门,每一个人身边,都会亮起一盏灯,届时,所有的一切都将清楚明白的展现在大家面前!”
“实际上,制度已经有了,灯很快就会点起来,但是很多人意识不到,还在一个比一个喊的响亮!”
“我希望,等到灯亮起来的那一刻,我们技术中心展现出来的,是一种令所有人都信服甚至是羞愧的光芒!”
“这里的所有人,包括当初对你指手画脚横加指责的领导!”
李牧站在讲台中央,语气舒缓,目光平和而真诚。
之前跟他没有接触过的员工不由有些恍惚,这个性格和善温文尔雅的男人,就是传说中一言不合就大打出手,以一敌十威不可当的龙盛战神?
老员工都知道,他就是这副德行,对自己人,一点架子没有,要多真诚有多真诚!但是,如果你选择跟他对抗,你就会深刻体会到,什么叫阴险狡诈,如果你足够无耻和下贱,会有很大机会亲身感受一下传说中龙盛战神的风采!
“对我们技术中心来说,最权威的制度就是项目投资管理规定!每一个项目,从项目类别,审批权限,再到项目建
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