开车去往滨海的路上,潘勇已经考虑清楚。
这种事情,别人一听就头疼,但是恰恰是潘勇最为擅长的,这种小伎俩,对国企出身的潘勇来讲,小菜一碟。
按照国企的套路和原则,只要在准则允许范围内,怎么玩都不为过,但是不能急眼,谁先急眼谁就输了。
斗的,就是一个内功。
所以,回到办公室,他接着打电话喊刘雄过来。
最近这段时间,刘雄已经低调了很多,但是骨子里爱表现的性格很难改变,这几年赶鸭子上架,硬着头皮上,说起来一把鼻涕一把泪,满腹委屈,但是重压之下,确实成长了很多,毫不夸张的讲,单说对工厂各生产车间的熟悉程度,整个集团公司无人出其左右。
潘勇最会知人善任,改造方案的初稿,就是出自刘雄之手。
刘雄迫切希望得到新任领导的肯定,呕心沥血搞出这个东西,说实话,参考价值还是非常高的。
潘勇一个鼓励的眼神和微笑,让他犹如初恋告白成功,最近几天心情都非常好。
“潘总,您找我?”来到潘勇办公室,刘雄毕恭毕敬的问道。
“对!是这样,改造方案已经定下来,基本上就是按照你的思路进行,你把方案再修改润色一下,然后走一下签批流程吧!”潘勇笑着说道。
“好!”刘雄痛快答应道,之后略微停顿了一下,看了潘勇一眼,小心翼翼的问道:“流程的话怎么走?”
“最终版方案发个邮件,与会人员都发一遍,能签的都签上,最后签到李工和申总~~”潘勇说道。
刘雄回去以后,认真琢磨了一下,他并不傻,隐约意识到这件事可能不太好办,谁都清楚,其中可能存在风险,按理说,应该尽量规避责任,比如说,编制一栏完全可以安排白奇伟签字,自己在会签一栏签就行。
但是,刘雄实在不想错过这个扬名立万的机会,你想啊,如果这能帮公司挣大钱,谁编制的方案,谁就是大功臣!
思忖良久,刘雄将邮件发了出去,内容如下:
各位同事、领导好:附件为《emb扩产改造方案》,请查收批示,如无异议,稍后将走签批程序。
邮件发给了参会的各部门负责人,然后抄送了四个公司领导:潘勇、李牧、左启运、申从军。
说实话,单就几个领导排序,刘雄就犹豫了半天,毫无疑问,潘勇跟另外三人不是一个级别,肯定要排在第一位,关键是后三个人的顺序怎么排列。
至少考虑了十几分钟,刘雄才最终确定顺序,毫不夸张的讲,这一番思忖,至少掉五十根头发。
邮件发出去之后,刘雄忐忑依旧,很想找个人解释一下这么排序的原因,不然总觉得不踏实,因为别人有可能理解不了自己的深思熟虑,再说什么不成熟的闲话就不太好了。
邮件发出去之
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