经过进一步筛选和面试,最终敲定了六个人。其中三名有工作经验,三名应届毕业生,作为储备干部培养。
有工作经验的,一个从事仪表自动化,叫窦银星,毕业于西安电子科技大学,研究生学历,潍坊本地人,之前在浙大中控干了四年,从事系统调试和售后技术支持,天南海北到处跑,结婚以后受不了这种聚少离多的状态,有了跳槽的念头,公司惜才,决定让他只服务于山东片区,他这个人比较重感情,没好意思走,后来有了女儿,妥妥的女儿控,一天不见面都不行,这下子怎么都拦不住了,毅然决然的离职。
这段时间在网上投了不少简历,也面试了几家本地的企业,不管是薪资待遇还是工作环境、发展前景,综合来看,都没有很满意的,于是,抱着试试看的态度来到了鲁台招聘会。
然后,第一眼就被远方科技牛逼轰轰的口号给吸引了过来。
李牧看完窦银星的简历,非常满意,简单一聊,听他说起离职原因,一提到女儿的时候,满眼都是幸福,脸上还略带一丝不好意思的表情,李牧立马决定,这个人要定了!
李牧选人,能力与人品永远摆在第一位,两者并重,至于长袖善舞八巧玲珑的角色,他真心觉得没必要太多,有几个靠得住的就够了。
窦银星在浙大中控的时候,月薪高达一万二,年终还有奖金,说实话,他不奢望在本地企业中能拿到这么高的工资,他的底线是八千。
李牧直接给到了一万二,窦银星的资历和经验在那儿摆着,硬实力毋庸置疑,人看上去比较实在,感觉也比较真诚,偏技术型,将来可以作为陆中华的副手,独挑电仪大梁。
另外一名是电气工程师,叫冯磊,履历更加光鲜,中国海洋大学毕业后,家里有关系,进了电力三局海外工程部,冯磊有高人指点,本身也比较能吃苦耐劳,按照既定计划,在海外待上几年,镀镀金,积累积累经验,将来找机会调回总部,那这就是妥妥的金饭碗,纯金纯金的,能捧一辈子!
然而计划不如变化快,要知道,能进这种核心部门的,哪个没关系?最终的结果是,冯磊在中亚诸国一待就是七年,前年结婚,求爷爷告奶奶终于调回来了,却被扔到了一个冷水衙门,一个月四五千块钱,无聊的要死,还整天面对各种官僚形式主义的折磨。
冯磊是个痛快人,捱了一年多,果断离职,带着老婆孩子回了潍坊老家。
在海外那些年,月薪基本上就是两万起步,奖金更是非常丰厚,在这个过程中,冯磊积累了足够的财富,房子买了两套,青岛一套,潍坊一套。
结婚以后,媳妇儿工作稳定,一级造价工程师,去哪儿都能混口饭吃,吃的还不算差,怎么说呢,两口子的生活水平
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