宋维新有些头大。
当初来龙盛,出任高管,年薪三十万,他可是信心满满。
信心源自自身实力,宋维新各方面的硬实力还是比较能打的,2000年毕业于山东轻工业学院,扩招之前的普通大学本科生,虽然谈不上天之骄子,但是也都是有两把刷子的。毕业以后,宋维新分到了一家化工工程设计院,一干就是五年,然后跳槽到私企,一待又是九年多,先后担任技术部部长和公司副总工,期间主持建造了好几个新项目,工程经验非常丰富。
后来,公司经营不善,惨遭收购,公司高层更迭,年逾不惑的宋维新,竞争力不足,又不在栽培计划之内,只能被一步步边缘化。
宋维新心有不甘,私下投递了很多简历,其中就有龙盛集团。
蒋明启和申从军亲自进行面试,宋维新表现不错,头脑清晰侃侃而谈,有深度有广度有维度,一聊就知道,绝对当过官,见过世面。
当然,面试只是一方面,蒋明启动用人脉,私下对宋维新进行了打探,大家都在一个圈子里,只要有心,这不算什么难事。
总而言之,方方面面的信息显示,这个宋维新,基本上名副其实,独当一面,问题应该不大,而且如果不是公司高层变动,像宋维新这种人物,一般情况下不太可能跳槽,所以,某种程度上,龙盛也算捡了个漏。
经过慎重考察和思索,蒋明启果断给出高薪,年薪三十万,基本上跟分公司总经理一个待遇,极有诚意。
宋维新就任以后,技术中心人才凋零,急需补充新鲜血液,他趁机从原公司挖了几个老部下过来,有权有兵,迅速站稳脚跟。
宋维新不光懂技术,还比较擅长管理,他很清楚仅凭这几个嫡系,不可能彻底掌管这么大一个部门,所以对于技术中心原班人马,还是以安抚稳定为主,尤其对王辉远等肱骨之才,更是给予了极大的尊重。
遗憾的是,王辉远对蒋明启亲自递过来的橄榄枝都嗤之以鼻,怎么可能因为你一个新来的小领导嘘寒问暖几句就激动的肝脑涂地?
现在的王辉远,脸上清清楚楚的写着两个词:躺平!勿扰!
这一次,天王老子都拦不住了,干到年底,拿到年终奖,果断辞职!爱谁谁!我也不给任何人惹麻烦,该干的事情肯定干好,你谁也别给我灌**汤!
大家都明明白白敞敞亮亮,谁也别找不自在!
宋维新对此心知肚明,但是没办法,他只能硬着头皮找王辉远谈话!
公司正式成立江苏海华搬迁项目组,由他这个技术中心主任亲自担当项目组组长!
蒋总下达了死命令,半年时间,项目必须建成投产!要求手续齐全,设计完善,只许成功不许失败!
蒋总明言,该项目关乎公司生存危机,所有人所有部门,必须竭尽
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