j待了数个月…
用老板的话来说“这种人做得好工作?马屁一定拍得好!”
专项会还特意邀请了少数几位跑了bj的地市主要干部来参会,那场面…看过学生被请家长吗?
老板在会上说:“有人呐,把平台当做为人民服务的机会,勤勤恳恳为老百姓做事;有些人呐,把平台当自己往上走的垫脚石,不顾一切,枉费心机想往上走,这样的人适合在这样的平台嘛?这叫德不配位!”说到这老板拍了下桌子。
“你们多走动多干嘛,我不会阻拦,我不是那种不近人情的人,不管你们位置在哪,讲人情是应该的,可是呢?你们本职工作做好了吗?三天两头想着跑跑自己的利益就来了…你们借着平台给自己谋利益了,那你们觉得还有必要在这混嘛?要不直接让调bj去呗?”老板说完,我看除了桌子上的常w一板正经、眼神正视前方、一动不动外,其余的都低着头。
越工作,我越觉得老板牛,有开过级别较高的会议的读者可以发现,越高级别的领导,开会时基本上都是坐着一动不动,目视前方,你以为他在走神,但总结的时候又能指出之前的人讲话要点,真是牛。
开完会,强人书记给我打了个电话:“王秘书,老大说我啥没有?”他这样问可算有门道,叫老大显得市侩,却想向我表露出他是自己人的意思,可是老板一向光明磊落,我怎么会上这种当,当机立断表示:“没有啊,我也没听说过这些,您别多想了,首长很欣赏您。”
那边听罢后连连道谢,别说体制内的人精明之类的,再精明的人面对恭维,也会放下防备,这也是人性!我经常行文里讲人性,是因为真的看透了人性!各种各样的人性,组成我们整个社会五彩斑斓的形形色色的人。
挂完电话,老板电话来了,我赶紧接起来:“小王,此次出国的随行记者你就让一家媒体前去就行,多了浪费钱,就那么点通稿,互相转发就成,省点!”
很难想象一个道南的一把手会说这些话,看看有些贪g污l,别说这个,出门想方设法要坐豪车、级别不够也要头等c…很多事你会明白,人与人之间真的有差距,人与人之间的差距,真的不是一般的大。很多人经常嘲笑一些高风亮节的人,骂他们狗拿耗子、骂他们装,到最后受伤时,最后买单的还是当初嘲笑的这批人。
表哥给我打来电话,叫我去他办公室一趟,到了办公室,表哥给我扔了一根烟,他的秘书又给我泡了一杯茶,我坐在表哥办公桌前,表哥正站着望向窗外,我把脚架在他办公桌上,表哥见了说:“也就你小子敢在我这这么放肆,今天把你叫过来,是想你帮我办件事。”
“啥事?哥。”我问。
“能不能送一份件到你老板那,不要让任何人知道。”说着递给我一份文件袋。
“你可以看看,但别外传。”表哥又补充。
我看了看内容,瞬间吓出冷汗。
我也郑重其事地对表哥说:“你放心,一定带到。”
…
晚上我在想为什么老板这次要发这么大的火,之前也不少人遇事跑bj啊?我其实能清楚地感觉到,那是因为老板这边用人确确实实是唯“勤能绩效才”后,有些人害怕,这也是一种“本领恐慌”嘛!老板也知道,这些人想找人“压”自己,而且到达了急切的态度,就是因为老板在这干一届的话,他们就担心晚一届。
每一层级每一任的一把手用人都有自己的执政习惯,比如有些有些喜欢用年轻有活力的,有些喜欢用实干冲锋型,有些喜欢用…总之各种各样。
老板表现出来的用人习惯已经让很多人有危机了,所以他们干脆不找你,去bj找能压住你的给你打招呼…
所以老板才生气,都这样的话,那工作要不要干了?作为秘书,真心理解老板。
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