她们是一个团队。
工作内容也是交叉审核,不存在谁独有一份功劳,不过,差别还是有的,不然一个部门所有人工资都一样,那还有什么动力?
差别主要在四项。
第一,学历。
第二,工龄。
第三,证书。
第四,加班。
总的来说。
集团的薪资分配还是很合理的。明明白白,而且最让萧茹喜欢的,还是每天都可以查看自己的本月积累工资,干一天,涨一天。
华夏独一份。
看着就很有干劲,每日一看,神清气爽。
处理完签约。
萧茹开始审核其他视频,由于做到了第一,每天上传的视频数以万计,她们现在看的,上传时间都可以追溯到过年那会儿。
这只是主动看的。
若是有被举报过来的视频,那是今天必须要处理的。
好在。
公司的逐帧对比技术,可以主动屏蔽大部分‘视觉刺激’的视频,一旦监测到,会第一时间发过来给她们审核,避免有人上传动作片。
有这样的奇葩。
闲得无聊。
制作一个视频,或者加工一个视频,在中间穿插一分钟或者几秒的刺激场面,然而,这都逃不过集团的识别软件,立即被揪了出来。
先不显示。
等审核。
若她们看了后认为的确违规。
删除。
警告。
一年内该账号绑定的身份证下所有的号,不能再上传视频。
相当严格。
“搬运。”
“抄袭,有部分改动,但不够原创标准。”
“无价值。”
“自拍。”
“质量差。”
“。。。”
审核工作相当枯燥,萧茹心态很好,做什么工作不枯燥?不是重复再重复?重复做报表,重复打电话,重复接触不同的客户。
都一样。
关键是从中找到乐趣,找到价值。相对来说,她们审核视频的人还好点,看的都是动态画面,而且不用动多少脑子,眼睛不累。
想想。
彗星文学那边的审核才累。
全是文字。
看着就头疼。
。。。
不远。
彗星影视大楼。
陆芙也开始了今天的工作,她学的是工商管理,大学期间也有相当的实习经验,因此,比萧茹起点高,上来就是经理助理。
当然。
不可能是总经理助理,而是电视剧事业部经理,而这个助理,在集团内部有两种,一种是仅次于副经理的助理,一种是秘书类助理。
前者下一步可能升任部门副经理。
后者。
还得熬些时日。
陆芙就是后者。
主要做一些上传下达的工作,看起来并不高大上,但就像领导秘书一样,由于接触的广,不局限于单一工种,成长可是很快的。
下一步就可能重用。
和萧茹一样。
陆芙也有一个很大的办公桌。
此刻。
她正在核查事业部的影视拍摄进度。
有了小小。
每一天。
事业部各个项目进度都会汇总过来,小小会自动
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