“有新福利?”
“社保?”
“翻倍?”
“。。。”
听完。
愣了下。
天眼的高管们热闹起来,一个个两眼闪着光,即是期待,也是对唐青大手笔的震撼。这可不是小福利,因为基数太过庞大。
目前。
唐青旗下。
各大企业加起来已经超过了十万人,未来可能更多,而且涉及那么多国家,这绝对是拿自家腰包,来补贴所有员工的福利。
真是。
真是。
太壕了。
当然。
作为高管,他们不指望这点福利过日子,可这代表的是一种关心,唐青对下属的关心,即使自己不太需要,也觉得心中一暖。
跟着这样的老板。
舒心。
“叫你们来,是对享受福利的人员细则进行讨论。”
窦娇道。
一听。
挨个发言。
“限制肯定要有,必须是长期员工。”
“而且。”
“至少工作半年。”
“少了吧?”
“那就一年。”一年,不多不少。
“。。。”
没多久。
基本形成了统一的意见,秘书整理好,发给了窦娇,窦娇看了一遍,转发给唐青,接着,不过三分钟,就收到了唐青的回复。
---可以。
接着。
邮箱再一闪。
只见。
唐青给旗下所有的公司总裁转发了一遍,结尾还补了一句:“各公司把这条福利加进去,五月一日开始实行,有问题反馈。”
。。。
青岩市。
中御特卫总部。
“啥?”
高明看完,不由一愣,再一看,这份邮件不止他一个人收到,一堆熟悉的名字,都是总裁,显然,这是要一起实行的意思。
“这。。。”
欢喜。
自然是欢喜。
可是。
钱啊。。。中御特卫的造血能力严重不足,现在只能勉强维持,唐青知道,但还是下这个令,自然是有安排,心里便放心了。
于是。
便回复。
“没问题。”
之后。
召集管理层。
开会。
如此福利,五月一日实行,很急。想来,能让手下们兴奋一阵子,照这个标准,只要在这里工作十五年,个人社保就不用发愁。
对很多人来说,这可是一个巨大保障。
。。。
沪市。
青元科技总部。
“没问题。”
看完。
骆强直接回复。开玩笑,咱可是日进斗金,这点福利支出,完全不是事儿,且一看就是唐青的手笔,不然,天眼哪敢提。
这是薅老板的毛。
也只有唐青自己主动,才有可能。
因此。
哪敢说半个不字。
支持!
十五年。
想想。
二十四岁大学毕业,进公司做十五年,就是三十九,如果进不了管理层,高强度一线工作不一定能适应,那时就面临快择。
若辞职。
公司也算是感谢他十五年的付出,社保交到退休,不过分,至于之后的生活,实话,十五年,足够一个员工积攒一定的家底。
工资。
福利。
股
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