今天是14号周二,店长每周例会的日子。
3分区的店长例会还是在清和苑店召开的,曹理良领着一群店长费了一上午的唇舌,嗓子都差点没冒烟了。
这一切都是因为昨天赵汉秋宣布的全新区经理考核标准:业绩和市场占有率双重考核!
区域以门店数量计算基准业绩,一家门店10万。于是曹理良这个管理着8家门店的区域经理,基准业绩直接就从30万飙升到了80万。
一旦业绩稍微差点,曹理良的月收入是要大打折扣的!
不仅如此,就连市场占有率也下达了硬指标:40%以上!
业绩完不成的,罚款2000!占有率完不成的,罚款3000!
这就是中介公司最直接的手段了,可千万别以为只有经纪人会被罚款呢!店长罚经纪人,区经理罚店长,大区总监罚区经理,营运总监再罚大区总监,层层传递,层层施压!
只不过对于区经理来说,罚款倒是小事情,毕竟哪个区经理每个月都是数万的收入,几千款只是洒洒水而已。
但更要紧的是,营运总监赵汉秋已经明说了,这一阶段的考核成绩,将会影响接下来的人事调整!
至于是怎样的人事调整?没说,下面人也不敢问。只不过有些人人自危罢了,毕竟以前就算占有率完不成,也只不过就是发罚款骂一顿了事。过了月初的几天之后,该放羊放羊该偷懒偷懒!
只有曹理良和姚达这两个被谭姿面授机宜的区经理知道一些端倪!
万策公司的区经理层级,怕是要变天呐!
“我再重申一遍!每家店的占有率如果完不成,就自己去跟谭总解释吧,也不用跟我解释了!”大会议室里,曹理良对一众店长如是说着。
下面的店长一个个你看我我看你的,也明白这一次不是说笑了!
随后大家齐齐看向张烨,区域里只有他业绩最高,而且占有率也高,所以都指望着他开口搭上茬。
周通更是点了点自己的手表,那意思是都已经快要1点了,该吃饭了。
张烨无奈,见曹理良还在翻看着自己的会议记录,丝毫没有散会的意思,只好道:“领导,要不吃了饭再接着开会?”
曹理良这才看了看表,叹了口气点点头道:“那就先吃饭吧。”
大家这才如释重负,把笔记本一合,起身吃饭。
下了楼之后,曹理良到饮水机旁往保温杯里灌着水,环顾了一圈,然后叫住了张烨。
“小张,陈晋呢?怎么又不见了?”他问道。
曹理良倒也不是想找陈晋麻烦。在自觉猜中了谭姿的心思后,他已经不再把陈晋列为眼中钉了。相反,在这存亡之际,能力彪悍的陈晋反而成为了他的救命稻草!
这个月才过了半个月,陈晋可就新开10单了!
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