时间飞驰,奔着11月去了。
陆知夏的日常变成:工作、武术馆、秘密基地和回家。
陆知夏和沈晚清的接触,基本做到言芳华所说的。
她们工作止于公司,生活上止于礼,她客气又礼貌。
沈晚清倒是和往常一样,除了变得非常忙之外。
她曾经连续三天三夜在办公室里没出来,陆知夏也没进去过,据说是在看邮件。
之前说了让大家主动自我检举,有很多人都被她处理杨格的方式所吓倒,都乖乖交代。
沈晚清也说到做到,对于非原则性问题,回复邮件,予以机会改正。
涉及到原则性问题,按照公司规章制度基础上,从轻处理。
至于重大问题者,该惩罚的,该开除的,给机会自己提离职。
当然,也有人抱着侥幸心理,沈晚清在例会上,直接点名,并和人事总监交代:“会后,以上25人,都予以开除。”
人多自然容易闹事,聚集在22层门口抗议,意思是沈晚清罚得太重。
陆知夏看到这一幕,是在下班时间,这帮人在这里喊了一天。
沈晚清也不叫保安处理,她在办公室继续忙碌。
第二天一早,门口的人退散,陆知夏听说,是沈晚清叫来律师团,每人手里一份律师函,直接发到各人手上。
沈晚清只解决问题,没有情绪化,也不会浪费时间。
沈晚清的雷厉风行,大家有目共睹,兢兢业业工作的人很喜欢她;重新得到机会的人也喜欢她,还有一部分是被迫服气,就像是技术总监,他看着杨格被警局带走后,再也没回来,他不敢造次。
至于其他部门的大领导,和沈晚清没有前嫌的,都主动向她靠拢。
10月之后的每次例会,会场里氛围都很不错,温婉基本不说话,沈晚清主场,大家的工作热情渐渐回来。
真正让海京森华员工安心的,是沈晚清惩罚大批人的同时,也列出被嘉奖的名单。
埋头苦干的,比那些油嘴桦佘的,奖励更高。
实干型的人直觉得遇上伯乐了,他们可以不擅表达,他们可以不用定点打卡,他们不用被监督在哪工作……
沈晚清的要求就一个:工作交给你,你按时完成就行。
陆知夏从嘉奖名单里看见自己的名字,她来公司时间短,但确实踏实肯干。
她的奖励是众多人中最高的,官方公布数据,大家除了羡慕都认可:特助那是应得的。
当一个人有钱都不开心时,状态就很糟糕了。
陆知夏账户里的钱越来越多,但她感觉不到开心了。
今天奖励发放,赶上叶澜西工作提干,找她和江梦莱吃饭。
她包了个大红包,叶澜西道谢,接过来,问:“你最近怎么回事,死气沉沉的。”
陆知夏摇摇头,闷头吃饭。
饭吃到一半,陆知夏的腿被叶澜西踢了一下,她撇撇嘴,意思是让她看那边
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