第二天方谨回公司上班,进门就看见人事部女主管等在助理办公室门口,一副欲言又止的模样。
“徐主管”方谨奇道。
徐彩指指手上那叠文件:“方助理,可以来商量下你雇佣合同的事吗”
方谨不明所以,打开办公室的门,做了个请的手势。
方谨刚被下放到顾远公司的时候,被配了间很小还朝北的办公室,更要命的是还属于写字楼正中,只有头顶通风口而没有外窗。当时方谨也没说什么,但过一段时间后顾远习惯了醒酒汤,便投桃报李,主动交代人事部给换了间宽敞透亮的写字间。
办公楼靠海港,从落地窗可以远眺碧蓝的水面,另一边还有个很小的内窗,直接通向总经理办公室,可以透过玻璃直接看见对面顾远的动静。
方谨为徐彩拉开座椅,眼角余光突然瞥见那面内窗被人用白布蒙上了。
是从顾远那一侧蒙的。
方谨:“”
方谨定了定神,坐到办公桌后,示意女主管:“请讲。”
徐彩也看到那层布了,瞬间眼角抽搐了几下。
“是这样的,经过人事的季度业绩审查,我们决定提高你目前的薪资百分之六十,对年终奖及公司通讯、交通设施使用、包括差旅补助等都有了很大提高,同时还有后续福利措施,具体在合同里都有注明。”
她把手上一叠文件递过来,方谨翻开看了几眼,有点疑惑:“这是人事部的意思”
“是这样的没错,”徐彩立刻表态,随即又咳了一声:“另外,在签约期限上也有了对应的修改”
方谨快速往后翻,一眼看见签约期限赫然改成了十年,未到期擅自解除雇佣关系则需要赔偿数倍违约金,以及因为职位保密性的原因,离职后又有十年脱密期,脱密期间不能在同行业内求职。
合同后的备注表里对同行业公司做了详细列表,几乎涵盖了航运及电信行业所有沾边的大中型企业,密密麻麻一长串。如果真按照这份合同来执行的话,方谨应该根本不会去想辞职,因为除非彻底转行,否则就要饿死了。
徐彩多年老人事,大概也觉得非常不妥,一向沉稳的声音略微有些发虚:“虽然条件是苛刻了一些,但待遇还是可以商量的。我们可以制定出一套专门针对方助理您的业绩审核标准,半年一次重审,薪资待遇完全可以根据结果相应上涨”
方谨问:“这真是人事的决定”
徐彩没什么底气的道:“当然。”
方谨看着她,突然微微笑了笑,提起笔在合同后签了名。
他的动作没有一丝犹豫,签完后直接把文件一合递了过来,把徐彩都略微镇住了:“方助理,您真不用再考虑考虑”
“不用,”方谨温和道,“我也是这么希望的。”
说这话的时候他眼底似乎有某种轻微的笑意满溢出来,让他整个人
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