我太知道了。政策一步也不能退,这个你听我的。”
“噢!”陈开宇心中有数了,果然孟同和还是在打着自己的算盘。否则就算有意见,至少也要先讨论一下吧,没有必要这么大反应。
“好的,那我听孟叔的。那既然这样,那咱们的惩罚政策也不能停,这个必须严厉执行下去。”陈开宇继续加码。
“对对对,开宇,你说的太对了。但是,”孟同和看了看报表上一片没有完成预测而被标红的人名,“这次人是不是太多了,这么多人一起罚,不太好吧!”
“您说的也对。”陈开宇说着把报表拿了过来,看了一会后,指着上面一个人名说道。“那咱们就从他下手。”
孟同和好奇的凑过去看陈开宇说的是谁。不看不要紧,看完他震惊的看着陈开宇!因为陈开宇指的不是别人,正是张世升!
“张世升?!”孟同和张大了嘴,吃惊的看着陈开宇。“你打算从他身上下手?!”
“对呀,他就在咱们眼前,如果他我们都管不了,外面其他区域的经理,我们怎么管?就从他下手。基于这个月实际情况和预测相差太多,我们重新要求所有地区重新预测销售数据,这一次必须要求准确。这一次我们就给这个张世升一个警告,杀鸡儆猴。您看行不行?”陈开宇坚定的说道。
孟同和看陈开宇坚定的样子,不像是在开玩笑。这下他大喜过望!他想:估计这个张世升是怎么得罪这个纨绔子弟了!
“好!开宇,你说的有道理啊。在咱们眼前的人,我们必须严格的管理好。”孟同和高兴的差点没蹦起来。
孟同和没有任何迟疑,直接把人事部的lucy叫了过来,当着陈开宇的面,要求人事部给世升一个警告,要求其迅速改进预测准确性。lucy一惊,斜眼看了一眼边上的陈开宇,看陈开宇没有任何表示,看来那就是同意了。
lucy点了点头,转身就要出去,陈开宇好像突然想到了什么,马上叫住了她。
“lucy!那个张世升之前那两个警告取消了吗?咱们警告他一下就行了,不能真的开除了!”
“那个取消了,您放心。”
“噢!”陈开宇放松了下来,但马上又紧张起来,他担心孟同和看出什么,马上换上了严肃的表情。“这个张世升,之前有警告,还不注意!你要好好的说说他。”
lucy又一次不知所措的点了点头。离开后,她想了很久也没有想明白,为什么陈开宇依然突然对世升这么严厉了!
很快,孟同和向所有的业务人员发出了一封邮件。内容大概意思就是要求大家重视精益管理工作,鉴于之前大家都这个工作不了解,自己和陈开宇负责决定给大家一次机会。大家可以重新再预估一下后面的销售额。并为了让大家知道
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