多少唐人街是咱们自己在这里建设起来的啊,以前都是荒地,钱咱们的,税咱们的,工人工资还是咱们出。
最终达到百万人的身家性命和我们捆绑在一起,前期我们就不能赚钱,必须保证加盟数量,到最后我们只要占有全美百分之五的店铺持有量,那就有绝对的话语权了。
其实方法很简单的,比如我在R本之前开的酒吧,我先是招聘一些大学生,说白了,一些人对大学生有执念,不管是上大学的还是大学毕业的,我们招聘都不是招聘陪酒之类的岗位,那样人家也不来啊。
因为人家压根就明白你们想做什么,你们也想过这个问题对不对,对方是想让你们在米国赚钱在米国花了,不让你们带走一毛钱,而你们的钱基本被工人赚取了,被他们收税收走了。
“没错,确实有另一条线,通过提升中文的影响力,我们可以让奶茶店搞活动,比如会背一首故事免费领取一杯奶茶,孩子们可以免费喝了,让华人首先更自信,让一群老外开始学。
米国最低时薪是十美刀,大部分都是在十五到二十这阶段,一百五十美刀啊,这对于普通人而言不少了,要知道米国很多物品还是按照美分计算的,就是咱们过去的几分钱,现在很多商品还是可以用美分买到的,
唯一的区别她们赚的比公主更多,因为很多客人就喜欢大学文凭的,加点钱无所谓,这批人基本都是这么堕落的,都想着赚笔快钱就离开,去买房买车,可是赚惯了这种快钱后就离不开了,只会接活越来越多,直到最后真的没法工作了,比如身体原因,才会收手离开。”
我们也要以彼之道还施彼身,为什么我们很多企业在欧美遇阻第一件事就是开工厂,大家不陌生吧?很多人被整顿过吧?
“陈老说的对,我们不能再这样下去了啊。“
所有店铺,定期张贴华夏文化的海报,赠送华夏的礼品,这才叫真正的文化推广,甚至店铺里的歌曲都放华语歌曲。
但是三年内,如果他们跳槽,就要赔偿这百分之二十的入股金。
这才是资本运作,人家进入你的地盘,第一个想的不是怎么快速赚钱,而是想到未来让你们离不开他们,我们为什么只想着快速赚钱,从员工身上获得微小的利益,从市场获取短暂的利益,这思路是错误的。”
我们都会招聘出纳啊,后勤啊,管理等岗位,工资给个五六百美刀一月,反正在这笔工资很固定的,没什么变动和上浮空间。
我们这个活动最少要持续三年,而投入不会太多的,比如为了公平起见,想要拿到背诵奖励的华人,必须得会被兰亭序起步了,不想背诵默写,可以加入中文普及教育中来,就是弄个网站,让当地的华人在线录制视频教学一些中文知识,让他们
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