“是!”
这话一出,所有保安明白,从现在开始,他们已经不再是之前那个保安了。
那种懒散人混钱的好日子没有了。
李冬生便制定了详细的训练计划和保安检查规则。
尤其是服务方面,在不碰红线的前提下一定要微笑服务,因为你的服务产生投诉的话,一次警告,二次入裆,三次解雇。
其实这都不算什么,最主要的是这训练的强度,那可不是人干的事儿。
这哪还是保安啊,分明就是把他们当成雇佣兵来训练。
一个月下来,整个保安队近两百人,竟然没有一个胖子,连最常见的啤酒肚都没有了。
从文浩的办公室里刚好能看到训练场,听着下面哼哼哈哈的声音,对这个大队长那是特别的满意。
自打这李冬生接管保安队之后,再也没有出现过任何违纪违法的事儿。
公司里有了李冬生,文浩的心也安了。
研发部自打内部改革后,也是爆款频出。
因为研发组分成了三队,人天然就有一种攀比的心态,所以就算为了最简单的面子,他们也被逼着打造新产品。
之前的时候,不管有什么创新,那都得经过那陈平的批复才能上线。
所以就算是研发部研制出来的新产品,也要经过漫长的时间,批不批也要看那陈平的心情。
导致很少有新品出现。
现在就不一样了,研发总三个小组与市场运营部打通,一旦有了新产品,直接上交文浩那里批复。
一般有新产品文浩绝对不会拒绝,让他批复,就是走一个过场,知道一下有新产品要上线了而已。
马上投入市场,反馈好就接着开干,要是出了爆款,那就大批量生产。
没有了那总工程师卡着,感觉市场一下就全让他们浩天食品集团给包场了。
有新品的没他们快,有他们快的没有他们质量高,有质量的没有他们的产量大。
所以浩天集团在文浩的改革后,一下就把食品市场给吃到了百分之九十五,生意是越做越红火。
再加上那小狗牛这个特殊的来钱之王,文浩一下就成了整个大濮最有钱,最具实力的食品公司。
坐在这宽大的办公室里。
享受着那轻缓地音乐,心情特别的惬意。
想想之前,自己不过就是一个在福利院长大的孩子,要不是春荷奶奶资助他上医科大,真不敢想现在在干吗?
没有文化,没有学历,那只能去干最底层的事儿。
有可能跟同龄人一样去当服务员,去摆摊,又或者是去干工地……
回想这一路走来,他才发现真的应了那句话:一切都是最好的安排。
有的时候,你某件事做不成,说不定就是在保护你,是在给你找一条更适合你的事儿。当初刚刚来桃源村的时候,要不是遇上那个小流氓找事跺碎了他那传家宝血玉葫芦,就不可能得到道医经。
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