,恭敬地拿着笔和本子记录他所讲的话。
沐阳没有废话,开门见山:“星海集团体系下所有员工,不搞形式主义,只要有能力,只要做出成绩,都会得到相应的回报。”
“我此次过来,还有三件事。
第一是提升大家的薪酬和福利待遇,暂时定为:比原基础提升15%。
每一年度,公司考核一次,不仅仅看效益,主要看你们做出了什么成果。
哪怕没有成果,但如果伱们研究水平提升了,薪酬和福利待遇一样继续提升,我希望你们多在科研上面多下功夫,年轻人一定要打好基础。
第二件事,是给大家制定研究大方向。
重视疫苗、类毒素等方向的技术,以及呼吸机、心电监护仪、各种测温仪等相关医疗器材。
原公司主要项目,如果有盈利,当然要维持。
如果有疑问,现在可以问,免得弄错。”
他暂时不需要在这家公司布局延年益寿方面医药的研制,只要在向超级大佬公开生命一号前两年布局就行。
就算研制出生命一号,除了直属亲人,在未来十年内,他不会再向其他人供应,供应的人越多,越容易曝光。
等到他实力足够强大后,才会向超级大佬曝光,但也仅仅用来换资源。
超级大佬也是人,有五情六欲,本身很难抵挡长寿的诱惑,沐阳会给这些大佬打长寿药剂。
问题是,这些大佬也希望他的家人也能多活,那到时候沐阳给不给?
还有君队的大佬,他们也想要,还有他们的家人。
到时候,那不是几个人,而是数百号人,甚至更多,这很难办,沐阳目前还没想出有什么好办法拒绝。
研制困难、价格昂贵等借口,估计很难让人信服。
总之,让大佬越晚知道就越好。
就算给家人使用,除了老婆,也尽量不让他们知道。
在沐阳看来,生命一号可比什么蘑菇云更厉害,甚至可以改变国运。
应祖辞等人听到薪酬待遇提升很高兴,也许对有股份的他们来说意义不大,但普通员工肯定很高兴,有利于激励员工。
只是,研究方向,应祖辞是总经理,本身也是技术出身,的确有些疑惑。
他对董事长安排的项目方向没什么意义,这与公司原本的技术方向只是有些偏差而已,主要是一些细节要求要弄清楚。
沐阳对他的提问一一回答,几分钟后,应祖辞终于明白:“我没什么问题了,已经明白董事长的要求,我会根据董事长下达的任务进行排研究计划。”
沐阳点头:“嗯,你们自己把握就行,我本身科研任务也重,管不了那么多,每年度做个总结汇报,让我知道大概情况就行。”
这家公司对沐阳来说只是个掩护,实在没时间去管。
而在应祖辞心中,以为董事长这是非常信任他们,说道:“我们一定不辜负董
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