李易就果断的道:“好了,你被录取了。”
他几乎可以确定,这是一个人才。
自然,如果不是人才也可能在联动思想背三次锅还坐稳副总位置,因为少了他可能不行吧!
如果不是人才也不会从中看出第二世界的潜力,直接果断的玩出这一波骚操作。
林旭氏这时却道:“我需要考虑。”
“啥?”李易特么一脸懵的看着林旭氏:“你逗我玩?”
林旭氏却笑了笑道:“也可以不需要考虑,可我有要求!”
“!”
“总经理位置!”
“试用。”
“期限?”
“第二世界飞计划结束,看你功劳!”
“期权奖励。”
“看你这一次飞计划表现,给你最大承诺:最低价格,最高份额!”李易对于林旭氏的要求倒是没有拒绝,果断给了承诺。
这也是现在所有公司的形式,期权奖励已经是主流,已经是笼络留下人才的必要途径。
没有期权奖励的公司,那些真正的人才是没人会去的。
自然,期权奖励并不是直接将股份给他,很多人都一位期权奖励是给股票。
其实期权奖励是一种对待公司高级管理人员的一种激励手段。
大多是授予高管一定数量的股票期权,高管可以在事先约定的价格购买授予的期权数量的公司股票。
而公司高管则是可以以市场价卖出去股票获利,自然一旦公司潜力大,没有谁会卖这股票。
这样,这些高管为了让自己的股票更之前,也会有更高的动力提升公司股价。
总而言之,期权奖励不是给股份,而是给股份购买的资格,价格远远低于市场价,大概30右吧。
只有花钱购买的才算他们的股份,最高不超过期权规定的数量。
其实李易在这之前也有心思找一个人辅佐自己老爸。
他老爸和吴叔半路子出家,公司的事后还能管好,公司真做大了,肯定管不过来。
至于这林旭氏又没有能力,这一次第二世界的起飞过程就能看的出来。
他会放权只关注。
如果这个过程都不要他插手,林旭氏就能把事情全部处理好,而且做的很完美,那他的能力毋庸置疑。
如果还需要他不停插手,那他答应对方的事情也可以随时反悔。
林旭氏得到李易的承诺,也笑道:“好的,董事长,我们可以签合同了,不过,联动思想那边我还有几个月合约,你要帮我付违约金。”
李易笑道:“违约金是事,不过,董事长是我爸,你可以和他们一样喊我李老板也校”
“好的,李老板!”林旭氏郑重点头,然后就转头看向了那些联动思想的人,道:“你们还站着干什么?现在我们第二世界要开内部会议,你们可以回去了,自然,想辞职来第二世界的可以留下。”
这话出口,那些联动思想的人面面相觑,然后纷纷朝外走,
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