依旧是副校长办公室,不过办公室里的人却换了一两个,吴建民绷着脊梁坐在办公桌上,虽然他是坐着,在他前方的两道身影则站着,可他摆出的姿态却给人一种居高临下的俯视感,俯视着前方两人时吴建民眼中全是锐利。
被盯着的两位,都是呆呆看着一张纸上和一个笔记本上的成绩。
来回对比来回对比,最终这两位都满脸的震惊和无法接受。
“你们两个,是不是要给我一个交代?这么优秀,这么出类拔萃的老师,就是被你们排挤走的!”沉默了许久后,吴建民才沉声低喝,喝声里的羞恼意味丝毫不加遮掩。
喝声下拿着笔记本的何培军身子一哆嗦,张张嘴却无话可说。
他真被这纸张上的成绩吓蒙了,哪怕从去年期末考试前的一段时间开始,他就已经意识到了什么,意识到黄景耀某方面超出想象的厉害,他当初的针对也会成为一个错事。
但他还是没想到,黄景耀能厉害到这种妖孽的地步。
王震则在喝声里突然抬头,“是他,都是他啊,吴校长,当初我就没想过针对黄景耀黄老师的,还替黄老师说过情……不说这些,就说事后去向黄老师道歉,我可是真心实意的,也得到了黄老师的原谅,但我毕竟不是主要的。”
推卸责任,这个时候王主任脑海中只有一件事,必须得把这件事的责任给推开。
不然他就完蛋了,很可能会被这件事牵连的急毛鸭血的。这种推卸也不是平白搬弄是非啊。某件事事发前他从没针对过黄景耀。都还有欣赏之意!
事发后也的确劝说过,就是那次在喜宴上赔罪道歉,他也放开了一切做足了姿态,还是何培军不道歉放了冷话就走。
所以,这些是事实。
推卸的时候王震也把何培军给恨死了,还是那句话,若不是那位,说不定他当时就主动去拉拢结交黄景耀了。
不过有些事也不能说太多。至少王震不能说他当时办事是按校领导的意思,不能说校领导当时是默许的,否则就把正火大的吴建民也拉下水了。
这种事,其实过程里真没什么大错。
学校升学率为最重要,考大学升学率越高越好,对学校越有利,一个是骨干教师平时带的班成绩好,一个是新丁,就算有潜力可有潜力的新人并不少,这新丁也远没有发挥出来。那么当骨干教师说出不是新丁走就是我走时,不管是校领导还是级主任。会选择挽留骨干教师都是正常的选择。
再换一个社会上比较大众的例子,一个企业公司里,某老业务员经常能为公司带来大笔的业务,为公司盈利,一个则是新丁,虽然肯吃苦努力也提升明显,但还没带来什么大业务,那么老业务员说出不是新丁走就是我走时,公司老板,部门经理会怎么做?
所以半年多前的
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