后,还是如此,变化并不是很大。
说他们不辛苦么,说他们没能力么?
没能力这句话,待定。不辛苦,这句话,就大错特错了,有很多的人,足够辛苦。但是呢,领导,上级甚至公司并没有给他相应的回报。
林峰当年从学校里出来的时候,也深信那些话。
只觉得,自己努力,领导都会看在眼里的,公司都会给他足够的待遇。
可惜他错了,他在没进入这家公司的时候,也吃了很多这种毒鸡汤的亏。
在进入这家公司之前,他也足够的辛苦,基本上,每天加班到晚上十二点。他也足够的有能力,把一个小公司业绩做到了历史新高度,也成了那个小公司最炽热可炙的人物。
但是呢,他的职位级别和待遇,并没有得到多少。
开始公司给他谈的提成,任务kpi的指标越来越高,提成点越来越少。从销售额的百分比到销售额的千分比,再从销售额的千分比互毛利润的百分比,再从毛利润的百分比到净利润的百分比。
任务越来越重,目标越来越高,工作也越来越辛苦,但是呢,拿到手的根本没有多大的变化。
如果这些,林峰他还能忍。但是,公司制度的多变,经常性的说话不算数,让他真的忍无可忍。
本来公司说得好好的,只要目标完全,就有多少的奖励,就有多少的提成,但是呢,往往到后来缩水不少。
公司的不诚信,不仅影响到了他,也影响到了他的团队。
在开始的时候,还好说,他也好和团队的成员解释,但是经过次数多了,他就再也忍不住了。
再和那个小老板大吵一顿之后,果断离职。无论那个老板,再三挽留,他都毫不客气的走人。
有幸的是,他来到这家公司,有王副总的大力支持,也给传授了足够的社会经验。
在这家公司,他的这个部门,这个团队从0开始,一步步地成为公司的核心团队,为整个公司贡献了一大半的销售额。
在社会里,别人真心传授你经验的人不多,更愿意真心带你的人更不多。
如果在公司里,有一个领导愿意真心带你,给你传授经验,那么你就将是上辈子修来的福分。
这个社会没有凭白无故的爱,更没有凭白无故的经验传授。
别人愿意帮你,是福分,别人不帮你,是本分。
本来,在这个社会上,没有人是欠任何人的,包括自己的父母。
人要懂得感恩,要懂得滴水之恩,应当涌泉相报。
在这家公司,王副总给他说了很多,说了很多他以前不知道的东西,社会经验,愿意把自己的经验传授给林峰。
林峰也是一个感恩的人,一步一步地终于成为了王副总地左膀右臂。
在多年和王副总地配合下,他们成了这家公司最完美的搭档,也是最和谐的上级下级关系。
“哪
请收藏:https://m.bqgmm.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)