长了。”
不能太屈就,思来想去,只有“总监”这个名头还能拿出来唬唬人,反正就是个头衔么。
趁着戢翼翘还在盘算着这个训练总监到底是个什么职务时,张汉卿又要和他分享自己的小秘密了:“此外,小弟我还秘密成立了一个特战大队,都是军中的精英,也想委托兄长一并兼管----等有空我向你好好介绍下这支部队。这个特战大队是我悉心组建的,将来另有大用,只是现在需要低调地做事,所以就只能辛苦你一段时间了----知道这支部队的除了韩、郭、王和我,第五个人就是兄长了。”
获得别人的感动和信任需要什么条件?只要把见不得人的事和他分享就行了!这个灵不灵不知道,反正张汉卿是这么做了,而戢翼翘竟也如他所期望的那样很欣慰。也许,张汉卿和他分享的秘密让他感受到了信任、张汉卿对他的期许让他感受到了久违的激情。
留住人才的办法是什么?优厚的待遇、重视的态度以及仪式感。待遇和态度都不用说了,张汉卿已经把他能拿出来的最好的职务都摆在戢翼翘面前。对于一位军人来说,没有什么能比在军旅之中发挥能力更让人激动,反正在张汉卿的凌厉攻势下,戢翼翘欣然应允,屈就卫队旅第五把手的军事训练总监。
这让张作霖大跌眼镜,督军署的军训处长不做反而做一个旅的训练总监,什么鬼!但是张汉卿偏偏就做到了。这小六子,拉人有一套啊!
张汉卿不是那种用人在前不用人在后的性格,他立即表现出对戢翼的重视,当天晚上就和戢翼翘砥足而眠,详细讲述了他对于特战大队作战理念的思索。而戢翼翘也受益匪浅,因为他第一次知道了什么叫斩首行动,少帅这特战大队是深谋远虑的。
斩首行动主要的理论来源有两个,一个是英国军事学家富勒提出的“瘫痪攻击”,另一个是美国空军上校沃顿的“五环理论”,它们的主要任务就是通过对敌方指挥系统的重点打击。其实中国古代早已有之,“射人先射马,擒贼先擒王”说得就这么回事。
要实施斩首行动,需要几个重要条件:掌握精确情报----奉情局就是耳目;有精准及迅速的打击能力----戢翼翘准备做这个;要有整体判断,预估发动行动之后会带来的影响和应对办法----这个张汉卿作为主帅自会处置。
在张汉卿心中,特战大队就是未来的特种兵、海豹突击队一样的角色。不要以为它只是在二战后才发扬光大,其实在正史上,日本人在这方面走在了前面。当然,在此时空,张汉卿还是走在他们前面。
但是日本人的战果很突出:正史上百团大战的最后一战官家垴,日军独立特种大队宫崎中佐率他最优秀的600多
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