,非常无奈地应承着,如今随着浩天集团的发展,直接就空缺部分重要的岗位,甚至出现一人担任几个重要的岗位。
平时仅仅是忙碌一些,没有特别的意外根本发现不到任何的隐患,就如同原来的陈明永担任海外的销售和宣传,直接影响到研发的事情。
再如同这次莞城工厂,直接爆出重大的**问题,部分人员身兼数职,既当裁判又当运动员。
精英人才,浩天集团一直处于紧缺的状态,甚至不少非常重要的岗位一直空缺着。
“那就这么安排,到时候你带他来见我就行,我到时候想看看这个副总裁的道行。”
“浩哥,我相信您会满意的。”
“信心这么足啊,那我倒是想看看究竟怎么样?!”
“那您等着见他就是。”
“好了,不扯开话题。除了副总裁之外,我们要尽快补充人员,可以做一些老员工介绍新人入职的激励。在中高层的骨干方面,我们要适当进行补充。在新人培养方面,我们也需要建设新的制度,让浩天充满新鲜血液。”
冯浩当然也明白浩天集团需要那种精英的人才,尤其是高端的管理和技术人才,这种顶级的人才可遇不可求。
哪怕是存在一定的难度,但依然是需要解决的,特别高端的招不到,那招聘中高层的骨干,那也是满足一定的发展寻求。
除了中高端人才,新鲜血液也得进行补充,基层的员工也是浩天集团的基础。
“好的,浩哥。我们目前准备与一些高校进行合作,开展毕业生的招聘工作。”
“没有问题,也是准备该补充和完善我们浩天集团的制度和框架,除此之外,我们要建立好人才晋升渠道,让员工看到自己的提升方式。比如参考部分公司,制定管理岗位的等级。”
“那该如何制定等级呢?浩哥,您是意思是?”
“等级从九到一吧,总裁的等级是一,副总裁是二,之后的等级都分为三个小等级,依次晋级。”
冯浩把自己的构思讲述出来,目前浩天集团的人才晋升,管理存在很多缺陷,也是时候该动一动。
很多集团公司都有自己的晋升渠道,许多地方都是比较完善的,浩天集团是新兴起来企业,自然存在不足。
既然存在不足,那就该好好提升和改善过来,让浩天集团变得更加合理。
“我明白了,稍后会把这些安排下去。”
“时间差不了,准备召开会议吧,这次主要是定性莞城的事件,你和明永在其中负有非常重大的责任。你作为总裁,却不能及时放权下去,让其他人统筹和监管工厂整体的工作和运转。而明永呢,莞城是他的根据地,按道理不会出现这种问题,可他错信别人,让部分人掌权过多。”
“浩哥,这次是我们的责任,我负有首要的责任。”
彭倩微微低下头,板着脸色,十分凝重地回应。在莞城这件事上,她的确负有非常大的责任。
毕竟她可是总负责人,平时工厂很多事情都是由她来处理,比如之前工厂建设,工厂开工等等事宜,都是经过她的手。
冯浩冷冷地呵斥着,“你明白就好!这次可是造成非常重大的损失,直接损失高达八个亿,间接的损失更大,那可是涉及到我们浩天的口碑。”
彭倩面露羞愧,欲言而止,“浩哥……”
冯浩挥了挥手,决定道,“这次肯定会做出一定的处罚,你有点心理准备。”
彭倩点点头,低沉地应承道,“浩哥,我知道了。”
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