那么有人问我为什么要这样说?很简单?胡书记希望我这样说,所以才这样说!
首先,胡书记问我关于如何处理楚昊江,并且说要把楚昊江调到省城。说实话,我当时真的心动了,差点就说您这样做太好了,楚昊江的离去不仅会空出一个位置,更是因为我会少很多掣肘和顾忌!
可瞬间我又反应过来,关于如何处理楚昊江的事情,是我能够插手的,也是我能够决定的吗?
如果说,胡书记有这种想法,并且想这样做的,他有必要征求我的意见吗?
再换句话说,作为一个省委书记,在人事调动方面,竟然来征求我的意见,你觉得这样是不是有些太奇怪了?
更何况胡书记如果想这样做的话,我估计早已经这样做了,哪里轮到问我!所以我考虑胡书记目前不动楚昊江,肯定是有他的理由。而他说出那些话,不过是为了安抚我!
那么有人问如果我没有想到这一点,反而赞同胡书记意见,胡书记会怎么做?
我估计楚昊江被调动的可能性非常大,但是胡书记对我恐怕有些失望了,他会认为我在这件事情跟他不合拍!
如果你跟领导思路不合拍,会有怎样的结果,恐怕不言而喻!也许一件事情说明不了什么问题,但是不合拍多了会怎么样?
在这里,我说一个朋友亲身的经历,他在市一个局里当办公室主任,曾经跟随局长五年,工作兢兢业业,能力出类拔萃,与领导配合的也很默契,深得对方信任。
可就在准备提拔他的前夕,他跟随的领导直接被调走,而且走的非常突然,于是他的晋升路线戛然而止。
随后又来了一名新局长是从外地来的,工作思路与工作作风,与前一位领导截然不同。
前一位领导工作稳健,细致周到,而新领导锐意进取,勇于改革,工作大胆泼辣,做事雷厉风行。
这位老兄一时不适应,仍然沿用服务老领导的工作方法,与新任领导的工作思路不合拍,而受到了多次的批评。
有一次,这位领导要让他写一份工作总结,由于以前的领导是等要用的时候才找他要材料,所以他习惯于在对方要的前一两天写出来。
可是没有想到,新领导在布置工作后的第二天就要他交稿,这下他傻眼了,还没有动笔,新领导非常的恼火。
相反,办公室的另一位副主任却很快适应了新局长工作思路,深得信任,最后我这位朋友直接给了个副处级调研员,而那个副主任成为主任,而且是局长的红人!
我的这位朋友原本良好的仕途,中途夭折了,而且可以预见到再想有发展几近不可能。
但是他自己还不明悟,认为自己辛辛苦苦,可到头来却落得一场空,心情当然不好!
就在去年单位检查身体时,体内有了肿瘤,现在在京城化疗
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