收购一个公司其实很容易的事情,可是想要将收购过来的公司管理好,却是一件非常难的事情。原本的公司已经产生了固定的模式,除非一点不变,否则改动任何地方都会困难重重。
不过,陈逍遥既然要做了,就不会在意这些。让马中年带着杨如年一干人去了宝成科技,召开了全体大会。
新官上任必须得有三把火才行。
大多数人多更换了老板不会存在任何意见,只要他们能得到该得到的就行了。而有一部分人则不然,他们在工作上可以得到某些便利。现在更换了老板,就未必能够再行得通了。所以这些人是带着抵触情绪的,准备在大会上争取利益。
在这两种人之外,还有一种特殊的人群在。最代表的人物就是徐建了。他刚刚从逍遥科技被开了,刚刚到了宝成科技,哪想到宝成科技就被逍遥科技给收购了。双方存在太大的矛盾,如果不出意外,对方肯定会开除他。
这种事情想想都郁闷,他本来是打算在对方到来之前就走人的。可是想了两天,实在是太憋屈了。所以,他一直在忍着,等待今天的到来。反正都是辞职不干了,为什么不在走之前给陈逍遥等人弄点麻烦再走呢?也解解心头之恨啊!
他虽然来公司时间不长,但是也利用职权拉拢了不少人,事先已经计划好了,就等着开会进行到关键时刻搅局了。
会议进行到一半,一直都很顺利。当提及以后的福利待遇问题时,有人提出异议了。
“马总,现在宝成科技已经被逍遥科技给收购了,您还能让宝成科技独立,并且不改变之前的人事,而且所有的福利待遇照常。我们大家对您的做法很认可,对你也很尊敬,因为您懂得尊重员工。那么,有一个小小的问题,能不能给我们一个答复?”
“你说。”马中年点头。
“薛总在没有离开之前,答应我们这个月会对整个公司工资福利待遇上调百分之三十。不知道这件事情现在还能不能落实了?”
马中年刚刚说过会尊重原来公司的决策,现在就有人提涨工资。薛家良是薛家良,他是他,他怎么知道薛家良之前有没有说过?现在有人提出来了,这种涨工资的好事,问谁谁能说没有。
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这是要捣乱啊!
马中年眯起了眼睛,嘴角翘起一丝弧度,用手指敲打着桌面,回应道:“不会涨。”
“您这是什么意思?怎么出尔反尔呢?难道说你刚刚的话只不过在欺骗我们吗?如果是这样,你怎么能得到我们的忠心呢?”
“太扯淡了。你们这样怎么能让我们信服,就算你是老板,也不能这么欺骗员工吧!这才刚刚开始就已经这样了,谁知道以后还能干出什
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