处理。干部职工不能随便下岗,应该给他们安排合适的工作。有了固定的收入来源,起码人心就会先安定下来。”
高洁摇了摇头,说道:“没有那么乐观……这几家外商控股的企业,当初都和市里签了合同,按照他们的经营管理模式来搞,市里必须给他们做好后勤支援工作,组合下来的员工,原则上也是市里出面来安置。按照港商的话来说,就是企业不允许养一个闲人。我们以前的机制,就是养了太多的闲人。这个矛盾很大,几乎不可调和。如果强逼港商给组合下去的职工重现安排工作,市里就违约了。经营的成本加大,利润就减少。逐利是商人的天性,这个谈判会很艰难。除非……”
“除非什么?”
“除非我们彻底违约,将投资的外商都请出去,终止合作,恢复企业原来的面貌。‘姓什么’的问题就迎刃而解了,没必要再争论。不过这样一来,后遗症也相当大……”
“不行。”
不待高洁说完,范卫国便连连摇头。
高洁轻轻叹息,说道:“范叔叔,我也知道不行。这样搞,市里要赔偿的违约金就是个天文数字,如果我们不赔,一样会造成非常恶劣的影响。这个影响也许还不仅仅止于国内,搞不好连国际上都会知道。到时候,不要说我们彦华再想招商引资会困难重重,恐怕全省的招商引资工作都会受到影响。”
这样巨大的“把柄”,杀伤力一样惊人,也许更惊人。
当上边铁了心要抓典型的时候,什么样的典型都是可以抓的。
“再说,百货公司这几家企业,改制之后确实大有改观。以前总是亏损,入不敷出,财政年年都要补贴,负担很重。改制之后,立马就扭亏为盈,一个季度的税收就超过了以往一年的税收。优化组合之后留下来继续上班的干部职工,待遇也比以前要高出一大截。事实摆在眼前,我们不得不承认,以前的经营管理模式确实落伍了。人家搞了几十上百年的市场经济,就是比我们要强,经营模式,管理理念都比我们要先进很多。如果我们的国营企业都能按照这样的模式来经营管理,扭亏为盈就大有希望,国营企业将不再是政府的包袱。就像当年才搞起来的时候,能够为政府增加很大一块的财政收入,基础建设就有钱搞了。我们现在把人家都赶出去,那就是固步自封,不思进取。”
范鸿宇笑了笑,说道:“现在唯一的问题是,我们跑在了全国的最前面,而且没有上级组织的正式批准,任何风险都要我们自己来扛。要说这风险扛就扛了,怕的就是不一定扛得住。”
高洁不由郁闷地说道:“明摆着是好事,为什么偏偏就有人看不顺眼?这场大辩论,什么时候才是个头啊……”
范鸿宇说道:“也许两三
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