直都认为,只有靠制度管理。靠法律管理,社会才会真正的实现公平。当然,任何公平都是相对的,这个世界上,没有绝对的公平。
但鉴于云湖县的现实情况。范鸿宇认为有必要进行一定的机构改革。成立一个权力很大的农林渔产品销售管理公司,其实就是机构改革的初步措施。借助这个公司。将一些平时很少进行横向联系的政府职能部门都拧到一块,减少扯皮,发挥真正的服务和领导功能。
当然,如同陆玖所言,现阶段这就等于是在进行“双轨制”,扯皮,不合作,推诿塞则的情况,肯定会发生。这需要一个过程慢慢去整合。这也是范鸿宇坚持要由自己兼任农林渔公司一把手的原因之一。就目前而言,整个县政府,唯有他人,才具备这个能力具备这个威望,来随时调解处理整合过程中产生的矛盾纠纷。其他副县长,就算是常务副县长齐正鸿,却差些火色。
何况,范鸿宇压根就信不过齐正鸿的市场开拓能力。
相对而言,县政府那些副手们,年纪都偏大了,头脑思维相当僵化,对于真正的市场经济,基上一窍不通。
但这个机构改革的话,范鸿宇暂时不好跟陆玖提起。
以陆玖的性格来说,他很难同意在这个时候搞什么机构改革。陆玖久历官场,深通规则。在官场上,事事争先,处处出风头,实乃大忌。你折腾得越欢畅,人家就对你越警惕。
怎么,尽显着你能干了?
什么功劳都归了你一个人,那人家吃什么喝什么?
针对什么样的人,就采取什么样的策略,这是必定无疑的。
范鸿宇沉吟着说道:“书记的指示很有道理,农林渔公司建起来之后,我们一定狠抓制度的建设……对于这几个科室负责人的拟任,书记看看合不合适?”
陆玖就知道,范鸿宇决心已定,这个新建的农林渔公司,他一时半会,绝不会放手给别人去管。按照规划,农林渔公司直属政府管理序列,范鸿宇身为代县长,坚持亲自兼任一把手,任谁都不好反对的。县长重视这个工作,不怕麻烦,愿意勇挑重担,别人能说什么呢?
既然如此,陆玖也只能纠缠细枝末节了。
陆玖捺下性子,开始跟范鸿宇一个个讨论那几位科室负责干部的人选。陆玖也不客气,开门见山地提出了自己的质疑。
“县长,这几个的资历,是不是太浅了点?”
那几位原就是副科级的干部,升一级到正科级,倒也勉强说得过去,另外几位,陆玖连半点印象都没有,就是普通干部,居然要连升两级,一下子蹦到正科,实在太过分。就算陆玖捏着鼻子认了,常委会上通过,这些任命件一公布,立时就会在全县引起轩然大波。
在其他干部的眼里,不是这些干部运气太好,而是范县长
请收藏:https://m.bqgmm.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)