半个修真者了。
打个形象的比方,这种收入水平,甚至能让他长期在当地五星级酒店海崖阁包吃包住!
要知道,海崖阁可是地球的五星级酒店标准,放在生产力水平落后的修真凡人社会,这可是正经的七星级酒店,放眼整个中州东部,也算是最豪华的客栈之一。
杨路连忙拱手苦笑道:“青宁小姐实在太客气了,我只是做了点微小的工作,拿这么高薪水,着实感觉受之有愧啊!”
李青宁非常潇洒地摆摆手道:“小时候,太爷爷给我讲过很多陆洋行长的故事。当年陆行长就曾经说过,人才的价值是没有上限的,对于真正的人才来说,不存在薪酬高不高的问题,只存在能力够不够的问题。对于杨顾问这样难得的人才,这个薪酬并不算什么。”
杨路承认,这位陆行长的言论本身并没有什么问题。但问题在于,人才的定义是什么?人才的价值又应该如何衡量?
哪怕是标准化考试,也只能从应试这一个侧面来衡量人才的能力,因此人才的定价,向来都是企业管理的难点所在。
杨路并不认为李青宁具备这种给人才定价的特殊才能。
你这次运气好,遇到我这个真人才了。
万一你运气不好,遇到个滥竽充数的假人才,或者压根就是敌对商会派来的卧底怎么办?
李青宁这种靠着《陆行长语录》管理企业的做法,颇有点像是那位“半部《论语》治天下”的赵普,但问题是人家赵先生是从基层做起来的实务派官员,所以他才能凭借区区半部《论语》做到理论结合实际。李青宁这商会大小姐,怎么看都像是纸上谈兵的赵括啊!
摊上这么位天使般的美女老板,杨路心中只有感恩。他现在最想做的,就是找到金刀门修士陈平,然后好好谢谢他全家!
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