队长陈文其心里本来就有些不是滋味儿,自然不会错过这个诉苦的机会,唉声叹气说:“罗杰想调走局里原来是不同意的,后来人家找到关系,局里没办法只能放人。不过他想调走也能理解,十多年技术的民警,从技术员干到工程师,27就工程师,可是待遇呢,他要面对妻儿老小。
现在的情况是谁都不否认技术的重要性,但谁也都不敢提高我们技术民警待遇,这种荒谬的逻辑实在难以理解。所以只有不想当什么领导,没什么追求的人才会干我们这一行。”
干到现在还是个正股,连副主任科员都没混上。
老法医吕晨君早心灰意冷,点上根烟笑道:“陈大,有什么不好理解的?技术人员如果升职,就意味着局里要重招一个,这会增加很多事。所以领导很重视,但不会让我们这些搞技术的升职或调离岗位。”
“说起来我们技术民警是最牛的,破案单位要求你。”
痕检室主任接过话茬,苦笑道:“可我们也是队伍里最熊的,姥姥不疼,舅舅不爱。只有发生大案领导没辄时才会想到技术员,打电话问有没有指纹啊,其他痕迹根本不关心,因为不能直接对他们有帮助。”
法医没地位,痕检文检更没地位。
陈文其的头一开一发不可收拾,不约而同发起牢骚。
前任大队长调走了,马上要升职,不过他虽然是技术出身,但一直在搞行政管理,算不上单位的业务骨干。
总之,不管你干得多好,干出多大成绩,在这儿最多提个副大队长或副主任科员。
个个怨声载道,队伍思想工作做成这样,教导员韦绍文很尴尬,急忙岔开话题,汇报起业务:“韩队,我们现在既是业务指导单位也是实战单位。三个分局技术中队一共29人,市区不比郊县,案件比较多,上级要求有条件的现场全要勘查。他们忙不过来,指挥中心就让我们安排民警去。
南州撤市并区之后交警大队由交警支队管辖,交通事故的尸体检验鉴定分局不再管,医院只能开具医学死亡证明,不能对案件定性,所以我们现在又要出交通事故的现场。
市里成立安全事故应急指挥部,专门负责安全事故的指挥、组织、协调。主管副市长任指挥长,陈局副指挥长,财政局、民政局、交通局、卫生局、环保局、电力局、安监局、移动公司等主要领导为成员。
指挥部下设办公室,办公室就设在我们市局,安全事故的技术勘查也要由我们负责;一些大城市有火灾物证鉴定中心,我们南港没有。没出人命消防支队勘查,他们有专业人员。可要是发生死亡,我们一样要出现场。”
市局有三个单位对人员要求高,指挥中心、法制支队和自己兼任大队长的技术大队,要求高却没待遇、没空闲
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